广东小丝女王

针对所谓“中国见顶论”，习近平主席深刻指出：“中国的发展历经各种困难挑战才走到今天，过去没有因为‘中国崩溃论’而崩溃，现在也不会因为‘中国见顶论’而见顶。”

2013年，他在临海白水洋小学设立100万港币的“秀希助教基金”，定向奖励在乡村教育岗位上取得优秀成绩的小学教师。如今，该基金已连续发放10余年，奖励白水洋镇优秀教师、校长近300人次，期望实现人才培育从娃娃抓起。

在改善办公环境的同时，京东也在为年轻人施展才华营造更广阔、自由的成长空间。为了帮助年轻人更好地从校园走入社会，京东针对不同类型的人群精细化设计招聘项目，有针对专业性人才的JDS新星计划、培养领导力的TET管培生项目、针对博士科学家的DMT项目以及针对在校生的实习项目JD YOUNG。每一个招聘人才项目，京东都会高度匹配专业化、系统化的培养方案，助力校园人才快速成长成才。同时，京东拥有的多个业务板块可以为不同专业的校招生提供丰富的工作场景，使其都能够在业务实践中发挥所长。京东的“BigBoss”机制也授权更多一线业务单元自主决策，鼓励年轻人独立操盘自己的项目和生意。截至目前，已有2225名入职京东的“95后”成长为各个业务的作战小组负责人，在不同板块的关键岗位上实现价值。

卫星自2024年1月发射入轨以来，两台有效载荷宽视场X射线望远镜(WXT)和后随X射线望远镜(FXT)在轨测试和仪器定标期间获取了多组宇宙天体的X射线科学观测数据，已探测到新的暂现源17例、恒星耀发168例，并发布全球电报10余条，引导国际上多个光学和射电望远镜、空间X射线天文台开展了后随观测。探测到的新暂现源具有不同的起源类型，有潮汐瓦解恒星事件、伽马射线暴、新的磁激变变星、新的X射线双星等，观测结果得到了国际同行的高度认可和关注，为国内外地面和空间望远镜协同观测提供了重要的指引。

科学技术部部长阴和俊说，对青年科技人才的培养要赶早一点、宽松一点、面宽一点、跟得紧一点，帮助他们尽早熟悉科研、培养兴趣、增强自信、把握方向。出台政策鼓励有条件的单位把一半以上的基础科研费用投到35岁以下的年轻人身上，在重点实验室的评估中，把对青年人的培养作为重要考核指标。下一步要把培养青年科技人才作为长期的战略性工作，努力为青年人加快成长、发挥作用创造良好条件，给予他们更多的信任、更好的帮助、更有力的支持。在工作上，为青年科技人才提供机会、搭建平台、营造环境。在生活上，针对他们的“急难愁盼”，动员各方共同努力，围绕薪酬待遇、身心健康、家庭生活等重点关切，努力解决后顾之忧。

05-25

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